甚至如果不是害怕打扰到对方的工作，九州科技半导体部门的不少人都想每天都听智囊团的讲课。

哪怕教学再枯燥，以及根本不考虑“学生”接受知识的速度和质量，但对于半导体部门这些整天为了一个小问题就抓耳挠腮的研发人员而言，一个小小的启迪就足够他们高兴许久。

但众人或许这辈子都看不到他们私底下称作“酷狗”的老师，因为顾青也不可能无中生友，让玄武扮演的ai成为现实里有根有据的自然人，或许当量子芯片发展到下一阶段，这些ai才能拥有比较好的肢体和控制核心……

随着玄武扮演的几个虚拟人格的细致讲解，九州科技半导体部门和一部分其他部门的研发人员们除了逐渐将整个项目的思绪捋清楚，还对自己所负责的项目有了更为具体的认知。

量子芯片也是芯片，离不开光刻机、晶圆、光刻胶，同时也离不开一长串需要革新的设备和生产工艺。

只是很多技术和思路需要用新材料、新方案来重塑，其他公司和研发机构要一次一次的去建立、推导、测试，但在智囊团的“醍醐灌顶”和“点石成金”之下，九州科技的研发人员们自然如鱼得水。

只不过这种如鱼得水，在很多时候需要的都是海量资源的堆砌。

比如智囊团在讲解的时候，经常挂在嘴边的几句话就是：“超算构建的神经网络算法可以给你们的这个项目进行提速，不需要实际重复实验，用模拟测试即可。”

“灵境生态的最新研发版本已经支持这部分材料的实验，你们项目组登录之后，提交申请权限就行。”

“夏科院已经在这架构方面有了探索成果，会后我会将这部分资料传给你们。”

这些话放出来，如果是其他公司的研发人员听到，除了羡慕嫉妒，剩下的就是感慨。

不愧是财大气粗又手眼通天的九州科技，啥都能弄到手。

“在我们探索未知的道路上，量子计算正在成为独特而强大的工具。

未来我们使用量子计算，将不再有一与零这些公式推导组合的繁琐，提出问题，呈现结果，这就是量子计算，就像是植物光合作用一般，更像是本能、规则的使用。

如果说航空航天工程的成果是支持我们在星海航行的船舶，那么量子芯片的成果，就是我们在星海航行时的智慧核心。

没有它，我们的未来将走得缓慢许多。

或许这样说有些空泛，但我们的确是在为人类的未来而努力。”

在顾青讲完这句话之后，会议也就走到了尾声。

之后就是各回各家，各找各妈的环节。

接受了一整天的醍醐灌顶，现在九州科技半导体部门和其他参与的部门众人最想做的事就是把脑海和笔记里记载的知识落实下来。

量子技术已经成为未来科技的制高点，要制造“超导量子芯片”并将其推向应用，基础材料、器件工艺、芯片封装等都需要满足更高要求。

“材料及核心表界面直接决定器件的最终性能。

通过电感和环境中的磁偶极矩耦合，如磁性杂质、磁通漩涡、磁场噪声等。超导环路中的磁通噪声会引起比特能级浮动而发生相位退相干。

而且如果我们的屏蔽设施准备不充分的话，宇宙射线、红外光照射到量子芯片，也会破坏超导材料中库珀对，形成非平衡态粒子。

所以我们要从微观结构上探明影响芯片性能的物理机制，在超高真空互联设备平台上，对退相干因素进行原子级表征和调控；

依据智囊团给出的方案，我们的第一目标是：构建出用于快速检验超导量子芯片材料性能的标准方法，用于扩展超导量子芯片材料的范围、探索新工艺方法。

第二目标则是：完善和发展超导量子电路动力学理论，考虑材料和器件加工性，设计对退相干因素不敏感的全新量子芯片。

这两个目标要同步走，超导量子是一门跨领域学科，公司已经为我们开辟了多平台权限，我们甚至可以在全球范围内招聘、合作邀约计算机科学家、信息科学家、量子物理学家、材料科学家及芯片工程师等在量子计算领域进行跨学科合作开启新征程。”

李由扛着巨大压力，在半导体部门的小会上，做出了这个总结。

随后他接着说道：“考虑到公司如今在几个大项目上恐怖投入，顾总已经决定让我们对友商开放硅基芯片的3纳米制程工艺技术和碳基芯片的5纳米制程工艺技术。

所以我们部门将要整合分流出一批人员，在两个月内将新技术、新设备，分门别类的教导出足够的人手，让之后的技术授权过程更为稳定、快速。

同时在下放技术的时候，除了要求保密性之外，还需要根据各个公司和研发机构的实际情况，进行本地化处理。

国资、混改、私营以及外资都有不同的标准和方案，还请诸位在拿到任务的时候，仔细阅读。

同时，公司的獬豸项目程序也会在此次技术下放的时候，全面参与到各个环节之中，包括但不限于其他企业项目参与人员的手机、电脑，部门智能设备、工厂主机、消防智能程序以及部分联网监控电脑。”

李由说这话的时候，语气平淡。

但落在进步半导体部门还没多久的新人耳里，这些内容不亚于是晴天霹雳，震得他们神情都有些恍惚和“不自信”。

在大夏这片土地上开公司，从来都是g和y开头的公司是老大，混改其次，私营靠边。

虽然早就知道自家公司背景强大，但这些新人根本就没想到过，自家公司还能如此手眼通天。

这獬豸程序哪里是什么安全程序，从某种意义上来说，它就是个监控软件啊！

其他企业的老总和项目高管会愿意被自家公司这样监管吗？！！

根本不可能的好吧！

甚至有部分新人已经在想自己如果被分派了技术授权的任务，该怎么推脱到这个任务。

辞职反正是不可能辞职的，打死都不会辞职。

或许请个病假？

好像也不行，听说公司有自己的内部医院，虽然不能包治百病，但体检什么的肯定不会出问题。

自己刚进入公司没多久，也还没有实操过这些技术，和其他公司的人一样是个门外汉，应该不会派遣自己这种萌新去其他公司把。