只不过咱们公司很多技术高层都经常会在下班休假时间想问题、做工作，所以一般能不打扰这些技术人员，我们就不会打扰对方。

毕竟在这些技术高层所在的技术领域，很多思考都需要这种天才。一个人默默前进，而不是一群普通人，集思广益的进行头脑风暴。”

在海外市场拼搏为半导体领域的大佬，在九州科技半导体部门却是普通人。

面对这种落差，这群外籍半导体工程师却很自然的接受了，甚至还有人用熟练的大夏普通话，赞同道：“是我们唐突了，顾总是多学科、多领域的天才，很多时候，他的一个思想都会诞生一个新生学科，能够与他相处，就已经是我的荣耀了。”

……

已经走远的顾某人自然不知道他本人已经是某些人口中的荣耀。

在通过了身份验证和全身检查之后，顾青看到半导体部门负责人李由，正在带领着一群工程师和机器人，在对着屏幕上的庞大机械进行十分细微的改动。

“偏转角度数据再减少0.00021，A34部件的材料换成高强度钛合金，A3653B123部件的配重再改变优化一下。

对，就是这个样子，第68道工序的反应催化剂纯度能不能再提升0.00000001？

可以是吧？

现在就联系材料小组，将它提纯，然后把数据发过来。”

“第一百三十二道工序的反应物质量，再增加0.0001克，氧气输送速度提高0.001%，阀门控制好，我不希望这次出现任何问题。”

“这是谁设计的结构？！给我改！给我改！它影响了效率！！！”

因为早已接受了未来战士项目的优化，所有李由的声音并不想曾经那样斯文，而是略显粗放的男高音。

那些在公司外，被一群学生、校领导围着当个宝的教授级工程师们，此时就像是被训斥的研究生，一说一个不吱声，只会最简单的应答，然后捡回自己的“垃圾”，一边抓着头皮，一边修改、优化方案。

虽然现在已经有蓝星最尖端的技术设备和最强大的智能AI程序帮他们一起处理这些问题，但是这种被人训斥成果不合格的感觉，还是让这些人非常难受。

以至于很多人经常熬夜加班，自己申请灵境生态试验服务器进行堪称疯狂的虚拟实验次数，只为了不会再出现问题。

安和堂看着远处的李由，又不经意瞥了眼顾青。

嗯，曾经顾某人就是这么训李由他们的。

PS：前几天羊了，所以更新拉了，现在满血归来。

祝大家元旦快乐！！

我也看到了很多熟悉ID的投票和留言，谢谢大家的陪伴。

今年的口号是，冲冲冲！！！