等了片刻，确定没有人说话发言，顾青才撑起了身子，打开了自己的话筒权限。

“有的时候，人们总会说谋定而后动。也有人会经常说，要做了，要行动了，有了成果，再去说。

咱们公司现在已经不是当初那个小打小闹的小企业了，有了很多项目，也和很多官方的机构部门，民间的企业、研究室合作，每一次进入一个新领域，该领域的企业和机构们，除了与我们九州科技已经签署合作，或者有合作历史的伙伴之外，其他企业机构都会如临大敌。

大夏官方的机构如此，夏资背景的企业如此，私人企业同样如此。”

林锦礼听到顾青这段话之后，眼神充满了思索。

他好像有些知道自家大老板的决定了，但是他还有些摸不准，所以还在选择静静聆听。

顾青看了眼这位双修人才，然后将目光放到李建与张天浩身上，语气颇有些感慨道：“十年树木百年树人，没想到这些年过去了，我们这些当初只能算小树、独木林的都成长为了参天大树。

有道是人挪活，树挪死。

可诸位有没有想过，我们虽然在民用科技上，已经领先了啊美利坚山姆大叔很多，但为什么我们还需要耐着性子，下这盘棋，甚至还要用机甲兵道、《智械危机》这些项目去扩展软实力？

我看到内部论坛上有人讨论过这个问题，有人说之所以面临这个困境，是因为我们九州科技不能掌握蘑菇，并且不能掌握大规模杀伤性武器，没有掀桌子的决定性因素，所以才要耐着性子，在棋桌上面，遵循规矩下棋。

同样，我也看到到咱们内部论坛上有人猜测咱们公司最开始就是接受大夏某些秘密机构的技术扶持，然后依靠这些技术发家，所以必须要事实听取大夏官方的意见，甚至是做一些费力不讨好的事情，来‘取悦’官方。

除此之外，我还看到有些技术管理层说我们九州科技之所以没有曾经那样锐意进取，是因为吸收了一些上了年纪的院士、专家到技术高层，他们腐朽的迂腐思维，从上到下限制着我们九州科技的发展，甚至是栓住了这些年轻技术天才的双脚，让他们不敢再大胆创新。”

嘶……

有几位技术高层和有权限进入这间线上会议室的中层、技术精英们，听到顾青这段话之后，下意识屏住了呼吸，或是吸着冷气。

虽然都知道自家大老板是一个偶尔会再互联网上冲浪的“达人”，甚至他们也猜测过自家老板已经看到过这些内部员工的言论，但是他们没有想到顾青本人会在这种层级的会议上，将这件事说出来。

虽然没有被指名道姓，但已经有技术精英感觉自己的心脏跳动频率加快了。

“按照公司现在的技术，我不会也突发心脏病吧？”

有人突然诞生了这样一个想法。

但是顾青就像有读心术一样。

这位创立九州科技，领导九州科技发展壮大成为如今这个跨国际的巨无霸科技企业的青年，突然就嘴角勾勒笑意，语气温和道：“放心，内部论坛之所以会设置匿名功能，就是为了让大家能够戴上面具，保住自己工作的同时能够抒发自己对公司项目的感慨，甚至直接说出差错。

也正是因为有了这些位员工、管理层的大胆建议，我们九州科技减少了不少亏损，甚至避免了一些可能会起冲突的业务。

不过今天既然谈到这个问题，我可以稍微给大家解答一些疑惑，我相信会议室内，不止有一位同事想了解个中细节。”