第八百二十六章 新三元宗(1 / 2)

特种宗师 点燃太阳 1889 字 4个月前

第二天,整个三元宗悬挂出了白色的纸花,上面写着大大的“奠”字。

练华英在见了叶天的当天晚上,睡到半夜里,悄然离世了,当音若早上去见她的时候,看到她的脸上还挂着一丝笑容。

因为师娘去世,叶天和音若的婚事只能暂时推迟了,练华英最终没有完成她的遗愿,看到叶天和音若成婚,就去下面跟家人团聚了。

坐在师娘的遗体前,叶天久久的默然不语,此刻他的心中空落落的,在这个世界上,他最亲的人已经全都离他而去,义父,师傅,师娘,还有唐萱萱,这些人都死了之后,他瞬间感觉无依无靠,又像是一个孤儿了。

这时音若来到叶天的身后,双手放在他的肩上,轻轻拍了拍,安慰他道:“天哥,你别太伤心了,现在你是一门之主,上上下下几百口人都等着你发话呢,师娘的丧事该怎么办理?是低调处理,还是风光大葬?”因为即将成为叶天的妻子,她也改口叫他天哥,不是师兄了。

叶天一惊,音若的话这才让他惊觉一件事,原来师傅和师娘所说的成长,就是这样啊,一旦他可以依靠的人都去世了,那么他就成为了别人的依靠,所以他要勇敢的站起来,成为一个顶天立地的男子汉。

现在的叶天,已经不是以前那个无牵无挂的浪子了,他现在是三元宗的宗主,是音若未来的丈夫,他必须肩负起这些责任。

想通这些后,叶天微微点头,说道:“师傅去世的时候我不在身边,觉得愧对他老人家,这次师娘去世,我不能再让自己怀有遗憾了,必须风光大葬!钱不是问题,尽管放手去办吧。”说完从怀里拿出一张银行卡递给音若。

音若接过银行卡,点点头,又说道:“现在门内的几位长老,还有其他的所有弟子,都在大殿中等着你发话呢,你去见见他们吧。”

叶天点头,站起来,朝外面走去,回头又看了一眼音若,想说些什么,但最终却没有开口,只是摆摆手离开了。

来到了大殿中,几百个弟子和几名长老都在等待着叶天这位新任宗主训话,叶天看着这些人,说道:“诸位,从今往后,三元宗就要靠我们大家一起来守护了,师傅和师娘他们老人家虽然去世了,但我叶天还在!你们大部分人我都认识,客套话我就不多说了,从今天起,叶天和你们同生死,共进退!”

那些门下弟子和长老,之前跟着袁振山的时候,对宗主只有敬畏之心,不敢跟他太过套近乎,叶天一上台就放下宗主的架子,说出这种打鸡血的话,跟袁振山的作风截然不同,倒是让他们耳目一新,破觉得好奇。

接着叶天又说道:“我会马上在鲁北市开办几个实体企业,作为我们三元宗的经济实体,门中的弟子有兴趣的可以去那里任职,不愿意去的也不要紧,只要忠心的留在三元宗,每个月有固定的津贴和薪水,按照国际大集团的标准领取。长老级别的,年薪千万美元,精英弟子,年薪百万美元,普通弟子嘛,按照你们的职位和能耐拿钱,大家没有意见吧?”

如果说刚才只是打鸡血的话,那现在这就是实实在在的福利了。华夏的武林宗门走到今天,虽然都插足了商界,拥有自己的经济实体,都有收入来源,但任何宗门都没有叶天这么搞得,把一个武林宗门搞得像一个现代企业一样,按照职位高地拿薪水,这可是闻所未闻的事情。

更为重要的是,叶天开出的这些福利简直高的吓人!

一般来讲,一个小的武林门派,经济来源无非就是开武馆,或者给人看场子,收入并不高,就算是掌门人一年也只有十万美元左右的收入,更别说下面的人了。

大一些的中型门派,像三元宗这样的,都有自己的经济实体,比如弟子中有一些富二代,宗门就以入股的形式进行投资,每年分红,另外有钱的宗门还会自己投资建立公司。

但这种规模的宗门,一年的收入也只不过比得上一家中型企业而已,掌门人一年的收入也只有百万美元左右而已。

而大型的宗门,则拥有更多的产业,涉足房地产这些捞钱的行当,有的还控制黑帮为其做事,所以收入颇高,但也没有叶天开出的福利高。

唯有武林中最负盛名的八大宗门,恐怕才有如此丰厚的待遇,不过那些宗门背景十分强大,背后有国家力量的支持,当然是叶天不能与之相比的,他们的收入情况也没人知道。

而叶天开出的这份福利,可以说是除开八大宗门外,整个武林中最高的,仅仅一个精英弟子就有百万美元年薪,长老级别的更是高达千万美元,在武林中这可是极其罕见,几乎是前所未有的创举!

三元宗的这些长老和弟子,以前的收入在华夏来讲,也只是中等水平而已,可叶天开出的这些福利,瞬间让他们咸鱼翻身,立马就成了千万富翁和百万富翁,那可是美元啊!

大殿中沉寂了几秒钟后,立即爆发出了震天的欢呼声,一片宗主万岁的呼喊响彻山间,群情激昂。

叶天微微一笑,他很满意这些人的反应,经过了这么多的事情后,他心中明白了一件事,要想在武林中立足,要想真的干出一番大事业,凭他叶天本事再大,单枪匹马也是不行的,必须要有一帮忠心耿耿的部下,一个好汉三个帮嘛,这个道理很简单。

而他作为三元宗的新任宗主,毫无疑问,三元宗的这些人就是他起步的原始资本,就是他未来的心腹骨干。

接着叶天又宣布了一系列的举措,这些措施一半是改进三元宗的管理机制,让大权集于一身,同时又将门中的各个部门进行了严格的分门别类,也就是精密分工,挑选出合适的长老统领。

还有一半举措,就是奖励机制,谁能够吸引人才进入三元宗,就会得到相应的奖励,而且是不拘一格降人才,任何能够被叶天所用的人,都可以进入三元宗,哪怕他不会武功都可以,只要有一技之长。

用人就是唯才是用,这才是成大事者的原则。