她出现在会议室上首的位置时,上身着白色的通勤短袖,独到的肩章使得她帅气却不中性,飘逸垂坠的飞袖增加了她女性的柔美,有些人,不管穿着多么的普通,可看起来就是非一般的赏心悦目。
高层逐一对自己的职责进行阐述,许诺听得仔细,记得认真,偶尔会温和的一笑,就像是临家小妹。
市场规划部部长席辉在做着工作汇报,精美的ppt,一页页的说着自己的丰功伟绩,一片的歌功颂德,许诺笑着问道:“席部长,我们今年这三个月在同行业中的收入份额是多少?”
席辉一愣,收入份额?
“所有经营的效果都要转换为收入?不是么?”许诺晃了晃手中的ppt,反问道。
席辉尴尬的笑笑,从席辉尴尬的笑容里,部分的元老不敢现地对这个年轻的领头人质疑了,她似乎真的不是所谓的花瓶。
“当然,市场规划部的工作我个人表示非常的认可,同比,环比这一系列的数据就能说明问题,我向在坐的各位高层表示感谢,预算部从即日起,拿出一个预算,如果公司区县级大区经理每人按其公司利润的10%进行分红的话,公司一年能支出多少?如果给公司每位员工都配股的话,配多少合适?一年的支出又是多少?”
预算部薛康半天没反应过来,10%的利润,10%的利润真的不是个小数字,每位员工,每位员工可是个庞大的群体。
如此高层的会议,如此高层的级别,平日里淡定的高层们,这会儿也不淡定了,在春风中有些凌乱了,熟悉的,已开始用眼神进行交流……
“薛总?”
“啊……”薛康不知道该如何称呼眼前这位新上任的主子,以前,他们称柯以轩柯少。
“什么时候能拿出可行性报告?”
“这个……”
“一周后拿出可行性报告,有没有问题?”许诺语气坚定,但却笑颜如花,这种问话的方式,没有人会拒绝。
“从本月起,所有区县级以上的区域经理,实行季度考核,绩效评定,末位起立,终止一切待遇,责令下个季度改善,下个季度无改善者,直接淘汰。”
这种甜酒加大棒的作法,令整个公司沸腾了起来。
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“许诺,没想到,你竟是个管理的天才!怎么以前就没想到呢?那10%的利润像是给整个公司打了鸡血一般……”
“说什么话,我只是看着他的这个公司来气,想早点败坏了罢了……千金散尽还复来吧,但愿能给我儿子赚些奶粉钱……”
许诺笑了,身着一套ol通勤装的许诺怎么看怎么都不像是两个孩子的妈妈……她就像一位工作中如鱼得水的办公室丽人。
工作在流程熟悉之后,就显得愈发的流畅,当然,这与陆华分担了她大量的工作内容也有关系。
许诺坐在大班椅上,闲的无聊时,突然想起以前常看甘苑的小说,这大半年的都没看过了,凭着印象,搜索到无所谓,找到她以前签约的网站,果然,甘苑开了新文,而且新文已更新了60万字了,从评论区来看,似乎评论区里热火朝天。
许诺用自己以前的帐号进入,毫不犹豫的加入了收藏,现实生活对她太残酷了,甘苑笔下的虚拟世界似乎能带给她丁点儿的希望。看首发无广告请到 l/1/1516/indehtml