第24章 招人和倒霉的学霸(1 / 2)

老板听到有大活,急急忙忙的跑了出来。

开玩笑。

几万平米的装修,那可比百八十平米的家装要赚钱多了。

“先生贵姓?”

“免贵姓陈。”

“陈先生你好,请坐,小王上茶。”

陈泽不想跟他浪费时间,直接阻止了正要泡茶的妹子。

“我等下还有事情,茶就不喝了,先说正事。”

“好的,陈先生请说。”老板从善如流。

陈泽简单的把要求说了一下,其实他并不需要装修公司把人防工程内部搞的怎么样。

但一些必要的掩盖,那是肯定的。

所以他的要求就只有简单的几点,科幻风格,冷光色调,实不实用不重要,但一眼看上去必须要能把人镇住。

老板听完陈泽的要求就明白了。

有钱人。

想要装一波。

搞明白了客户的真正需求后,那设计就好搞了。

“陈总的意思我明白了,请放心,我们的设计师绝对是专业的,而且还很擅长科幻方面的设计,保证让您满意。”

“先给我出一份效果图,让我看看你们的设计风格。”

陈泽对于老板的话,那是一点都不信,所以他要先看效果图。

别到时候他想要的科幻风格是流浪地球,结果对方给他整了一个上海堡垒。

那岂不是坑爹。

“可以,完全没问题,要不咱们先加个微信,我等下就安排人开始设计,等设计完成之后发给你审阅。”

“也行,那就先加个微信,到时候直接把效果图发给我。”

陈泽听完点点头,这样倒是不错,省得他在这里浪费时间。

加了微信。

陈泽就离开装修公司,乘坐电梯前往楼上的猎头公司。

早在几天前,他就找到猎头公司,让他们帮忙找人。

包括公司的总经理、人事、财务等重要岗位的人员,还有研发人员。

这些人都需要他来面试,尤其是科研人员,那才是最主要的。

科技树上那么多技术,他不可能一个人拿出来。

所以他必须要有一个科研团队。

同时。

研究所的属性,还会提高科研人员的能力,说不定都不需要他开挂,科研人员自己就能搞出点黑科技出来。

所以招聘科研人员的优先级是最高的。

“陈总,你来了,正好面试人员都到了,随时可以开始进行面试。”

猎头公司的经理在看到陈泽后,走上来说道。

“好,那就开始面试。”陈泽也不墨迹,准备直接开始。

“好的,请跟我来。”

进入一个小房间,就是专门面试的那种,陈泽这边刚坐下,经理就拿着一摞子简历过来了。

“陈总,这些都是科研人员的简历,上面有编号,您可以简单的看一下,然后按照编号叫人。”

“直接按顺序让他们进来就行了。”

“好的。”

经理出去之后,陈泽拿起第一份简历开始翻看。

砰砰砰……

敲门声响起。

“请进。”

一个穿着体恤衫的青年推门走了进来。

“请坐。”

“谢谢面试官。”

呃!