人才岂是那么容易找的？你只要摆出求贤若渴的姿态来，对方如果要来的话。那自然是最好，不来的话，真似小说那样每个人都给与极大的重视和礼遇，那就太傻了。

你对一些人太礼遇了，会让其他人感觉到冷落，甚至诞生迷茫。

真正聪明的老板，只会建立一个公平的制度，而不是靠热情来应对所有的员工，因为这不现实，也忙不过来。。

除了少数人为了实现人生理想以外，大多数人跟一个人征战天下，目的是什么？

目的就是下半辈子有个奔头，可以过自己舒爽的日子。

若是上位者对某个人特别看重，那或许不算什么，但是对一大片人很看重，一些人就会觉得没有自己的机会，做事情就会消极怠工！

李志颖对这个是看得非常清楚的，也正是因为如此，他知道，除非是大才人物，否则上位者不能表现的太热情。

一次不恰当的热情，会成为标准，会成为后续加入人才心中的一杆秤，你是否这么热情，关系到他们认为是否被重视的程度。

如果不想天天在求贤若渴这种姿态上面浪费太多时间，那就不能表现的太热情。

一个寒门弟子加入，自然引起了不少关注。

李志颖开始让对方参与后勤维护工作，主要观察他的学习能力和应变能力。

事实证明，寒门弟子在一开始的表现是比较糟糕的，对后勤完全不适应，有些死读书的样子。

可是他们的学习能力不错，而且没有什么老油条的毛病，因为认真，做事情就很干脆、很快，这让李志颖非常的满意！

寒门弟子有缺点，那也有优点，没有官场上面的恶习，这点非常不错。

这种情况，让李志颖更坚定了建立一个相对公平提拔的机制出来。

这个机制，将会更好的笼络人心，团结多数人，也有利于他在这个世界发展、提升。

夜晚看书，与陈章交流，白天李志颖练武行军。

李志颖在军队之中锻炼，同时视察各种情况，令很多士兵都有压力。

不过，李志颖很少则骂人，在发现队伍里面有人困难的时候，他往往会停留下来。

有人生病的时候，他会停下来照看下原因，还给了一些养病的内容……

有人辛苦了，李志颖会帮对方接力一把，令他们有种惊喜的感觉。

为将者，爱兵如子，士兵才敢拼命，会利于克敌制胜。

李志颖这些手段并不高明，其实很多人都能做到，但是能做到跟会去做有很大的差别。

李志颖愿意去做，所以士兵自然拥戴他。

士兵，古代的士兵，没有什么复杂的念头，也没多少想法，谁给他们饭吃，谁对他们好，他们就为谁卖命！

当然一个战无不胜的头头，也会给他们极大的信念，让他们有必胜的心态，这样在战斗的时候，胜利的可能就更大了。

“你怎么才来？”这一天晚上，李志颖到了何后那边，她就有些埋怨道，“哀家等你可等的好辛苦，我从洛阳出来以后，一切都掌握在你手中了……”

“这个，这两天比较忙，到了冀州，我总要快点步入正轨，所以就疏忽了。”李志颖朝何后说话道，“我请你和陛下到冀州，不是圈养人，而是要请两位出来主持局面，让天下人知道，哪怕陛下不当皇帝了，那还是一个雄才大略的君王。”

何后一听李志颖这种话，顿时露出欣喜的表情来，接着，她就用她那丰美高挑……的，来伺候李志颖，让李老板享受人生极致乐趣。

地位高又如何，还不是会主动伺候人？(未 完待续 ~^~)

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