但这些问题对无人单位都不存在，无人单位每天只用听从它们的心智模型老大们的安排，干一份明确的，细微的事情就可以了，而且如果他们干得不好，就马上会被发现，要么被纠正，要么被替换。

因此如果用管理无人单位的方式去管理民众，是不是就可以解决这个问题呢？无人单位的种种优势似乎全部是对抗这些顽疾的良药啊。

两人来到市内最大的一家合成食品生产工厂，这家工厂雇佣了5万名恒河人，只见到每名工人都分工有序的干着自己的工作，而仔细观察会注意到，一个个声音在工人们的耳中回荡——

“库纳勒，你的工作是前往仓库，再调集12吨的碳酸钙原料，请在15分钟内完成，否则生产供应链会跟不上。”

“希玛，有一批新产品刚生产出来，你需要提取其中10%，放入到质量检测流程中，接受安全检查。“

“贾克斯，有12个被解雇的家伙，你需要把他们送出去，千万留神别让他们做什么小偷小摸的行为。”

……

事实上，在意识到自己要做什么后，还得到马萨尼和国大派系的支持后，黄有信下面做的就非常明确，将管理无人单位的人工智能功能转移到对普通人的个人辅助模块身上，只要有一个工厂厂主发号施令，人工智能便会将命令拆解为无数的细则条目，分配到每个人身上去执行。

工厂厂长走上来，“欢迎两位大人到来，经过试点，我们工厂的工作效率相比较去年累计提升了342%。”

马萨尼鼓励几句，看起来经过半年多来的实验，证明他们的选择是成功的，而且现在不过是30%的覆盖率，如果推广到全邦，岂不是会产生出更加显著的效果？

对他们来说，黄有信提供的这套改革制度不光是提升了生产力，最吸引他们的是——政府对民众的牢牢把控，如同科学家预研中的棱镜门世界，永远不用担心有他们不知道的事情，哪怕他也相信民众是没有兴趣私底下做小动作的。

而唯一阻碍制度推行下去的就是个人辅助模块，量子计算机，卫星等等配套设施的覆盖率和性能了，恒河693自治邦内部肯定没有办法制造，而且还要覆盖到8亿人，无疑是一笔谁都吞不下的订单，哪怕是成百上千家公司昼夜不停的生产，都要造上好久时间。

但是，这仅仅是个时间问题，无关大局。

黄有信在旁边看着，对于自己当初绝望之中想出的办法取得如此成绩有些始料未及，这样回去肯定会有大礼包等待着自己吧，他可是帮三哥的经济诊断把脉，甚至还成功的少数强人，够炫耀上好一阵子了。

就在这时，通讯来了，黄有信看到里面是一封来自东银河公司的装帧华美考究的邮件，上面写着“庆祝东银河公司开启征服星辰大海200周年纪念日”几个字。

都过去200年了吗？他有些怅然的想到，他又有些舍不得自己在当地的女仆人，果然自己被腐化了吗？

可是，纪念日显然没有这么简单，不光是为了单纯的纪念，这样一次尽可能多的把散布在周边恒星系的正式员工们召集在一起的行动，同样会伴随着不少爆炸性的大事件。

作为先驱者的黄有信久经风浪，知道自己不用有任何犹豫，那么唯一的问题是趁着剩余的半年多时间向这里道个别吧，反正哪怕人不在了，相信自己同恒河693自治邦的友谊还在。

至于自己恋恋不舍的几位女仆人，也可以被自己拐卖到新地球去，难道有谁能惩罚自己不成？在恒河国，女性地位低下，相信有机会，对方肯定会同意这件改变他们命运的事情。(未完待续。)

ps：　　今天公司加班，明天估计又很忙，周末再把剩余的补上来