“当然了，当然了，不但不会失业，我们还要扩大生产，来来，我们建个群，我给你们发点儿红包，庆祝庆祝，这些天你们不但辛苦，还为我担心，谢谢你们，谢谢你们帮我共渡难关！”孙老板抹着眼泪十分感激的说道。

当然，他最感激的人肯定是林雨梦，只是因为恩情太大了，他不知道要怎么表示。

孙老板一口气在群里面发了二十个两百块钱的红包，那些工人抢得不亦乐乎，车间里面压抑的情绪一扫而空，到处充满欢声笑语。

“各位兄弟姐妹，你们放心，只要我孙某赚了钱，一定不会亏待你们的，大家好好干，后面我肯定还要给你们更多的奖励。”

孙老板原本是以抠门出名的，经常克扣工人的工资，但在经历这件事情之后，他的心胸变得十分的豁达，真正将那些工人当做利益共同体。

正如林雨梦说那那样，一个员工不希望老板多赚钱的企业，肯定不是好企业，而要想员工真心希望老板多赚钱，老板首先得让员工相信，只要他赚钱，员工们肯定也要跟着水涨船高。

孙老板以前给员工工资的策略时，只要员工不走就行，于是就会经常出现，那些任劳任怨的员工，突然拍屁股走人的情况。

这个时候他再想通过加钱留住别人，已经晚了，真正有能力的员工，不会在待遇上和老板斤斤计较，他们可以不要，但你不能不给，一旦让他们寒心，后果就是无法挽留。

刚开始听林雨梦说这些的时候，孙老板是十分不屑的，认为她就是一个小年轻，根本不知道挣钱有多辛苦，自然要想尽一切办法让自己成为最大的受益者。

但是在这一刻，当他看见那些员工领到钱之后，对他由衷的感激时，他才真正意识到林雨梦说的那些话是非常有道理的。