第一千零八十九章 团队指挥的重要性(2 / 2)

而每个战队再这方面的应对速度,和应对方案,都是需要做出了解的。因为这个也是可以收到选手个人的情况的影响。

就拿复仇者战队来说,复仇者战队是一支很神奇的队伍,因为他们其实是有两个指挥的。

也就是说,他们会分位葛莉特和汉赛尔两个人一起的指挥形式。然后就是其他三个人的指挥形式。

两个完全不同的指挥和应对方式,这个还是很明显的。

但是两者存在上下级的情况,那就是三人组是下级,而葛莉特和汉赛尔则是上级。

在没事的时候,行动起来主要会分为两个队伍,而两个队伍里面,反而是下级的指挥,更加靠谱,而葛莉特和汉赛尔的指挥,则是更加莽撞和冲动。

这也是没有办法的事情,因为本身复仇者战队的组成模式就比较奇怪,这个应该是最大的原因,因为在现实生活中,两方就已经存在了所谓的上下级的关系。

而因为这样的一个关系,所以现在反而找到了更加容易针对的一种方式。

可是相反,God战队的指挥则是一个很厉害的人,倒不应该这样说,因为需要对God战队的成员有一些了解,他们和理查德一样,比起是玩家,更加像是一群学者。

也就是说,他们的平均的学历,要比绝大多数的战队的学历要高的多!

而学历高展现出的,就是智商的压制。

首先是对伤害的计算和距离的把控,God战队的技能释放,绝对是专业的。

真的市很极限,然后就是对于阵容和局势的理解,也是很到位的。

而且他们的指挥,其实可以说,他们的同步率很高,其实是他们的认同感很高!

什么是认同感。

那就是准备有行动的时候,会有多少队友给予认可,然后一起行动。

其实这一点很重要。

举一个很简单的例子,比如说,现在急需要去gank对面的一号位,因为这个一号位准备出关键性道具。

而出到这个道具,就会变得很难打。

但是这个时候提出来去gank,那么队友也会有完全不同的看法。比如说有人会认为,去gank,风险很大,很有可能会造成自己的损失,即便是现在不去,对面刷到关键性道具,那么自己这边的道具,也马上就要刷出来了,既然是这样,那么自己就不要去犯险。

可能也会有人认为,自己的经济高于对面,现在是刷钱的好时间。

或者是经济低于对面,要是现在不刷钱的话,之后会更加难刷。

能够马上认同的,则是在少数。当然,这也是一种执行力的表现。

DQ战队的执行力就是这样,每个人都完全不需要思考,一个人指挥,其他人行动就可以了。

但是God战队的认同感,则是所有人都会觉得,这件事做的的是正确的,而达到了全体一致的话,说句不太好听的,那么必然是有百分之百的信心和能力。

毕竟五个人分析得到的数据是完全一致的。

这才是最恐怖的。

这种认同感很可怕,因为执行力的话,一个人判断,多个人行动。

要是犯了错误,那么就是带着队友走向团灭。

而认同则是多个人判断,多个人行动。

比起是一个人的指挥,更多的是每个人在指挥自己,来达到一致性。

团队多人的一致性,也就证明每个人都是有思考的。在思考之后得到了一致的结论,也就证明,是经过多人思考之后的结果,那么成功率必然会达到最高。

这也是面对God战队最难处理的一个点了。

但是理论上也是有针对的方式的,那就是刷钱的时间。刷钱的时间其实可以控制的。

尤其是到了现在,野怪刷新的时间从原来的两分钟一刷新,恢复到了一分钟一刷新。

那么本身无效的时间就会大幅度的缩减,缩减到几乎没有特别的行动,就都会娟在野区里面,一动不动。

这对于God战队来说,可以算是一个很难解决的事情。

相比起来,God战队更加需要的是信息。

God战队更多的是一个信息对等。

而什么是信息对等?很简单,那就是经济增长一致性。

野怪一分钟一刷新,不仅仅是对面的野区,也是自己的野区。

同理,兵线半分钟一波,不仅仅是自己出兵,对面也会出兵。

所以在完美把控自己的野区的资源之后,再把控到自己的三波兵线之后,基本上可以得到一个结论,那就是双方的经济增长,大体一致。

你刷的钱和我刷的钱,是差不了多少的。