“你要知道，你现在就直接从宿云生物辞职，损失是很大的，”

萧良拿许建强办公室的电话拨回去，听到张铭语气坚决的现在就要从宿云生物离职，也没有多问，只是耐心的劝他，

“你现在也是负责一个区域的果饮市场了，业绩能做到这一步，不是你能力欠缺，是果汁厂能提供的产量只有这么点大。所以你带的团队，是提成会相对低一些，但我对你们的能力认可的。你们的努力，我都看在眼底，等到年底资金宽裕了一些，我怎么都会给你们补一份年终奖的。你现在就要走，那我实在没有办法将这份年终奖提前补给你了，甚至十一月份的销售提成也没有办法结算给你。要不这样，你再坚持一个月，到时候该有的奖金，我都补给你？找你的企业这么迫切啊，那真的就是有点遗憾了，只能祝愿你在新的公司有更好的发展。好吧，好吧，你直接打电话给张斐丽，就说我同意你即刻离职，让张斐丽给你办离职交接手续，争取这两天就放你走……”

看着萧良将话筒放下来，神色有些凝重，许建强问道：“怎么，有比较重要的人要从宿云生物辞职？”

宿云生物虽然成立时间很短，但也是两百多人的公司，比成立三年之久的泛华建设员工都要多出一大截。

一名员工辞职直接打电话到萧良这边，萧良还在电话里予以挽留，肯定不是普通的员工。

“是负责东洲市果饮市场的负责人，突然提出辞职，想要立刻交接走人，态度还比较坚决，比较叫人意外的……”萧良摊摊手说道。

为了全力推进钟秀路综合批发市场的改造，许建强将他的总裁办公室都搬到老棉织二厂的老办公楼里，也第一时间推动西厂区临街两栋大举架厂房的改造及招商工作。

萧良是应邀来参观钟秀路综合批发市场前期的设计规划以及初期改造成果，帮着提些改善建议，却没想到坐在许建强的办公室里聊天，寻呼机突然接到一则陌生电话的呼入。

回电话过去才知道是张铭这时提出辞职，还想立刻交接工作从宿云生物脱身。

果汁厂在肖裕军手里执掌了四年，萧良调到果汁厂之初，为了尽快解决产品保质期有限的库存，同时为了组建自己的核心团队，将全厂高中学历以上的人员都集中起来使用。

即便知道有些人跟肖裕军及朱金奇这些手下不可能彻底切断瓜葛，但萧良除了开始没有选择的余地外，他也没有办法介意太多。

毕竟他是做企业，又不是搞私人王朝，还能奢求下面的员工对他有奴隶一般的忠诚自觉？

宿云生物在短短三四个月时间里，一切都是从无到有，很多事情都是千头万绪。萧良他自己这段时间都已经习惯了睡办公室，吴启燕、张斐丽、徐立桓他们也被压榨的不行，也根本不可能有精力或额外的人手，去盯着每个人的一举一动，盯住云社的一草一木。

九月底那次泄密，萧良却是猜到是张铭。

当时不管是周健齐、范春江出马，又或者肖裕军、朱金奇他们在取保候审后千方百计想要了解宿云生物的情况，都不是令人惊讶或意外的事情。

不过，他们要想拉拢原果汁厂出身的核心管理人员，并进一步获得宿云生物的核心机密，总得需要一个有接触、拉拢以及卸其心防的过程不是？

而那段时间除了张铭负责东洲果饮市场，相对空闲一些外，其他人像是被他拿鞭子抽似的马不停蹄奔波，连喘口气都觉得浪费时间。

国庆周销量暴增之后，张铭不时流露出一些情绪低落的反应，也进一步验证了一点。

后续萧良除了对市场一部销售团队做进一步的精简后，将一部、二部工作进行更明确的区分，同时也将办公区域分开后，也没有对张铭采取进一步措施。

不管怎么说，这一切都只是猜测，并没有直接的证据。

如果张铭看到宿云生物有更好的发展前景，选择与肖裕军、朱金奇他们断了联系，萧良也不想追究太深，只会不经意间将其他边缘化掉。

萧良这一刻神色有些凝重，却也不是真觉得事情有多糟糕。

他近一个月来，将主要精力都放在推动销售大区建设上，亲自到秣陵、锡江以及徐海推动新的大区销售团队建设，尽可能将细节工作做到位。

申政、谭兴、纪红群等人能力很强，斗志也很昂扬，但说到团队建设的经验，也就停留在九十年代的管理水准上。

萧良不一点点手把手去教，怎么可能指望他们自己哪一天就得到顿悟，完全掌握前世在二三十年经济快速发展中、无数厂商在生产经营实践中一步步摸索、总结出来的经验、教训？

团队建设得好不好，框架搭建完不完善，也是未来能否有效控制营销成本的关键，萧良更不可能假以他人之手。

萧良近一个月来，留在东洲的时间都少，根本就没有精力去关注朱金奇、周斌这些人在背后搞什么鬼。

张铭如此突然又坚决的提出辞职，萧良下意识猜测这些人这段时间搞的动作不会小，公司这边也大概率不可能是张铭一个人如此坚决的要跳槽离开。